篮球比赛电子记分屏-篮球比赛记分系统

新华电脑学校的四川新华电脑学校

新华教育的蓬勃发展在全国家喻户晓，“新华教育，兴教报国”的办学理念深入人心。新华教育的发展被教育界称为“新华模式”，并成为同行交流、学习的典范。

硬件设施

学校校区可容纳 超过5000名学生同时学习、生活。学校设备先进，建设有国际互联网机房、电子分屏教室

四川新华电脑学校

、大屏幕投影教室、苹果美术设计室、安装网络实验室、图形图像工作室等。是美国MACROMEDIA授权培训认证中心、国家信息化计算机培训认证中心、美国微软MICROSOFT授权培训认证中心、美国苹果美术设计师考试认证中心、美国微软MLC授权培训认证中心、美国CIW授权培训认证中心。

强强联手

为适应时代发展，学校与电子科技大学强强联手，联合办学，共同推出“技能+学历”领先专业，合格学员颁发国家承认的电子科技大学正规文凭；同时，学校与上海交通大学Cisco网络技术学院合作办学，共同培养网络技术精英。此外，共青团四川省委还特授予该校为“四川省城市创业青年培训基地”，以表彰该校在职业教育领域所起的示范作用和为西部大开发所做出的杰出贡献。

五步教学

四川新华电脑学校(2张)

学校独创的“任务驱动式－五步教学法”得到了清华大学谭浩强教授、教育专家吴芸教授、北京师范大学李德芳院长等知名学术界专家的充分肯定和高度评价，被誉为计算机教育领域的一次革命。学校交通方便，近 20辆公交车直达；校区生活设施齐全，拥有篮球场、乒乓球台、食堂、学生公寓等。学校在北京、上海、昆山、广州、深圳、南京等地设立就业办事机构，专人负责推荐就业，并与万余家用人单位建立长期稳定的合作关系，拥有完善的就业保障体系。

开设专业

1、智慧城市

2、移动APP软件开发工程师

3、4D动漫游戏设计师

4、新媒体UI精英设计师

5、人工智能软件开发工程师

6、电子商务与财会

7、电子竞技运营精英

8、大数据应用工程师

9、数字艺术设计师

10、VR数字媒体精英设计师?[1]?

实训设施

2013年，学校全新打造四新人才培训基地，建设了包括：E-BOSS高级商务创业中心、E-BOSS高级商务实训中心、E-BOSS校企合作培训中心、建筑表现实训教学一体化教室、影视动漫实训中心、软件开发实训中心等在内的一系列实训群。同时学校还拥有大型计算机实习中心、计算机网络中心、图形图像影视制作中心、网络工程实验室、电脑安装调试室、电脑美术创作室、苹果美术电脑设计室、软件开发实训基地、现代办公设备实习室，宽带互联网教室等高标准的实习实验室共计100多间，实习实践环境全国一流。

教学方法

全国独创的“新任务驱动式五步教学法+导师训练”为科学教学注入活力。1997年，在著名计算机教育专家，苏群教授带领下，新华电脑学校教研组在总结学院丰富教学经验的基础上，借鉴国外先进教育理念，分析学生学习心理和特点，经反复论证、实践后，在全国独创了电脑教学的“五步教学法”。

“新任务驱动式五步教学法”的成功运用得到了国内外电脑教育界的高度赞誉。中国著名计算机教育专家，清华大学谭浩强教授称“五步教学法”是“电脑教学的一次革命”；北京师范大学李德芳院长，著名教育学家吴云教授以及原合肥工业大学校长王成福教授等教育界、学术界的专家，也一致称赞“五步教学法”是“电脑教学最有效的方法”。

“导师训练”的推出保证所有一年制专业的学生在最后一个阶段的学习中，都可以选准一个专业方向，并从校内选择优秀教师或学科带头人、专家教授作为专业导师进行一对一的指导和毕业前的综合训练，提高学生综合实力。

管理模式

严格、规范、科学的管理为安全生活、安心学习做支持新华电脑学校借鉴高校和军事院校的管理模式，结合电脑教育特点，通过实践，总结、完善了一整套职业化的学习管理模式-三元管理模式。 “三元管理模式”包含三个方面：

四川新华电脑学校学生寝室(2张)

1、新生入学教育单元：以开班仪式、三教三训、型男型女，让学生初成型。

2、职业素质训练单元：以我型我塑，十做到为主题，提升同学综合素质。

3、职场模拟训练单元：职场模拟训练，以导师训练+经理人训练+单元实习训练三大版块，帮助同学成为真正的有型职业人。

认证齐全

齐全、权威的电脑认证考证体系为求职晋升奠基石四川新华电脑学校是四川省目前电脑权威考试认证最齐全、最完备的院校。学院是教育部、国家劳动和社会保障部、人事厅直接授权的四川省电脑培训和考证中心及管理中心；国家信息产业部CEAC四川唯一授权培训、考试中心；……在四川新华电脑学校，学生能方便、及时地考取国家职业资格证书、全国计算机应用技术考试(NIT)证书、计算机等级证书、国家高新技术证书、国家信息产业部技术证书、职称考试证书、计算机应用能力证书以及国际通用的美国微软、Autodesk、 Adobe 、Macromedia 、Corel、 Discreet、 Sun 、Linux等国际国内100多个门类的300多种认证证书。

四川新华电脑学校教室(2张)

四川新华电脑学校(2张)

校园环境

优越的校园环境创造学习生活好空间四川新华电脑学校是四川省同类专业电脑学校中唯一拥有独立校园的学校，总占地面积150亩左右，可容纳5000余名学生同时学习、生活，在校学生3000人左右。校园绿树成荫，环境优美，是学生生活、学习、休闲的理想场所。

丰富多彩的校园文化生活为学习添动力新华电脑教育旨在培养精理论、强技能、擅应用、会创新的一专多能型综合人才。四川新华电脑学校不仅拥有花园式校园、先进的硬件设施，更注重学生综合素质教育，营造丰富多彩的校园文化生活。建有学生会、团委、DE视野、NET领域中心、文学社、校报校刊编辑部等，由学生自己组织、参与；还定期组织各种电脑技能竞赛、演讲赛、文艺晚会，体育活动等，学生全程参与，锻炼自己、提高自己，既丰富了课余生活，又使个人能力得到了锻炼。

就业保障

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先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立了多个创就业指导中心，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业。

与全国各地的政府创就业指导机构、人才市场密切联系，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，学生足不出户即可轻松就业，毫无后顾之忧。

与联想、腾讯、阿里巴巴等50000余家用人单位达成长期合作协议，定向培养国家需要的IT复合型人才，保证毕业学生成功就业。

新华学子在全国自发设立校友协会，范围遍及全国，成为“新华人”密切联系的纽带，建立起学校与社会沟通的渠道，帮助新华人成就事业，回报社会。

四川新华电脑学校大型招聘会(2张)

成长历程

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1988年8月

新华电脑修学院面向高校开展计算机培训，由此拉开了新华电脑教育的序幕；

2001年-06年

连续六年被省市工商局、消费者协会评为“消费者最满意学校”和“维护消费者合法权益优秀单位”； 2001年 清华大学网络工程师教育项目、印度NIIT软件工程师教育项目、上海交大信息安全工程师教育项目同时落户安徽新华电脑专修学院，与新华一年制特色专业共同形成了闻名全国的“新华四大王牌专业”；

2004年-06年，新华电脑教育连续两年被国家信息产业部评为“国家信息化教育全国示范基地”荣誉称号；

四川新华电脑学校

2004年，鉴于新华电脑教育在中国IT教育界的巨大影响力和在美国微软MLC项目开展中取得的杰出成绩，IT行业巨头－－美国微软公司与学校强强联合，推出“新华-微软1000万元奖学金”，这也是美国微软在全国电脑教育领域设立的唯一一项奖学基金；

2004年3月 在北京人民大会堂举行的“中国IT教育2004年发展趋势高峰论坛暨2003年度中国IT教育优秀品牌颁奖活动”中，国家教育部、信息产业部和《计算机世界》联合授予新华电脑教育：中国IT教育十大影响力品牌、中国IT 教育就业服务杰出贡献奖和中国IT教育风云人物奖，这是本次活动评选出的最高奖项。

冬季运动会(12张)

2004年下半年与共青团四川省委建立合作关系，被授予“四川省城市创业青年培训基地”和“四川省进城务工青年培训基地”；

2004年12月 由国家信息产业部、劳动和社会保障部主办的“计算机全国职业技能大赛”在首都人民大会堂召开.新华电脑教育代表队受国家信息产业部和劳动部大赛组委会的邀请单独组队参加，并一举荣获大赛第二名及团体“优胜奖”,充分展示了新华电脑教育的卓越风采；

2004年12月 在中国共青团、中国青年报主办的“英特尔-2004年度中国数字盛典”颁奖大会上，新华电脑教育被授予“CIW榜中榜之杰出教育奖”；

2005年1月新华电脑教育与中国搜索联合打造 “中国网络营销专业人才工程”，此次合作开创了国内校企联合培养专业网络营销人才的先河；2005年4月新华被中国电子商务协会授予国际电子商务认证全国示范教育基地；

2005年6月，该校被共青团中央、公安部、劳动部等八部委评为全国“千校百万”进城务工青年培训工作先进集体；

2005年6月，上海交大思科网络学院授权该校进行CCNA和CCNP考核培训；

2005年7月28日，四川新华电脑学校首届“新华-微软MLC1000万元奖学金颁奖大会”在这里隆重举行。四川省劳动和社会保障厅领导、微软MLC教育总监李秦先生、电子科技大学继续教育学院党委书记谢文利等领导出席了典礼并发表了讲话；

四川新华电脑学校亮剑精神

2005年10月31日，四川新华电脑学校2005年秋季开学典礼暨第二期新华-微软MLC奖学金颁奖大会隆重举行。四川省劳动和社会保障厅过衍处长，微软MLC教育总监李秦先生，电子科技大学继续教育学院党委书记谢文利先生，原四川省劳动和社会保障厅主任四川新华电脑学校高级顾问马清余先生，电子科技大学继续教育学院办公室主任刘丽女士，云南新华电脑学院莫晓东副院长，新华教育集团

四川新华电脑学校宣传栏

许绍兵先生，四川新华电脑学校刘明春副校长等领导出席了本次大会；

2005年12月10日，2005年中国最大的互联网赛事----全国首届超级搜索大赛线下分区赛分别在华北、东北、华南、华东、华中、西北与西南6个赛区拉开帷幕。在四川新华电脑学校网络中心，西北与西南区域的8名选手将角逐3名全国半决赛出线名额，获得赢取价值十万元汽车大奖的机会。此次由中搜和新华教育集团联合主办的全国首届超级搜索大赛，从9月20日海选开始，共吸引了全国各地200余万名选手热情参与。如此大规模的赛事，在中国网络赛事中绝对是史无前例的；

2005年12月29日，四川新华电脑学校千余名师生欢聚于四川剧场，共庆 “青春无极限 畅想2006元旦晚会”的胜利举行。四川新华电脑学校校长唐坤、常务副校长刘明春等领导莅临大会现场；

2002－2006新华电脑教育连续四年荣获CEAC国家信息化全国示范基地；

四川新华电脑学校电教楼

2006年2月，四川新华电脑学校喜获“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”荣誉称号；

2月，在美国Adobe公司以“珠联璧合，同心同行，Better together, A New Adobe”为主题的“Adobe FY06渠道年会暨教育峰会”上四川新华电脑学校荣获四川省唯一年度快速成长奖；

2006年3月，四川新华电脑学校受到广大读者的积极支持再次荣登华西都市报,成为“诚信培训机－IT类”的五大培训机构之一；

2006年3月1日，第二届“新华杯”Corel平面设计大赛正式拉开帏幕，历时一个月，经过激烈角逐，共有十一位新华学子获此殊荣；

四川新华电脑学校图书室

2006年4月18日，“电子科技大学网络教育学院新华电脑学校教学区”揭牌仪式在四川新华电脑学校隆重举行。电子科技大学继续教育学院党委书记谢文利先生、四川新华电脑学校常务副校长刘明春先生等出席了此次揭牌仪式；

2006年6月， “新华521培英计划”全面启动 。“新华521培英计划”是新华电脑教育研究院经过5年的潜心研究，在统计、分析国内外近千项教育、教学经典案例，特别是新华电脑教育自身18年办学成果的基础之上，总结、提炼出一套系统的、高效的IT职业人才培养解决方案。系统、科学地解决我国IT职业教育包括在专业课程研发、教学方案实施、就业保障机制、激励助学等方面的全部问题。同时，把学生素质拓展和职商教育纳入该体系，是一套以培养专业型、前瞻型和实用型综合素质人才为目标的全新教育工程。该计划已通过CSTP机构《全国IT职业教育人才培养示范案例》的审核并申报国家教育部相关研究课题；

2006年7月11日，四川新华电脑学校06 年首届招聘会暨校企合作签字仪式隆重召开；

为顺应中国IT市场发展的步伐，搜狐教育频道在2006年9月联手众媒体组织了“2006谁在影响中国IT教育”有奖投票活动，选出网民心目中最具影响力的IT教育机构！ 经过长达一个月的网上投票和评委及专家顾问组讨论后，新华教育集团获得了“2006十大影响中国IT教育机构”和“2006十大影响中国IT教育领航者”两项评选的最高票数，荣登榜首；

四川新华电脑学校学生教室设计

2006年9月18日，电子科技大学继续教育学院院长朱宏、副院长曾翊和办公室梁主任在该校常务副校长刘明春先生等同志的陪同下，参观了该校双流校区。朱院长说：“我院非常高兴能够与四川新华电脑学校合作，希望在我们双方的共同努力下,将新建成的双流校区打造成为IT人才培养基地，为四川输送更多的IT精英,为西部经济的腾飞做出更大的贡献！

2006年9月30日上午,中国就业促进会、中国职工教育与培训会会长林用三在四川省劳动和社会保障厅张厅长、谭处长、常务副校长刘明春的陪同下，视察了四川新华电脑学校；

四川新华电脑学校优秀学子颁奖

2006年11月9日-10日，中欧历史上最大规模的经贸洽谈活动2006中国----欧盟投资贸易洽谈会在成都市举行。为了为洽谈会提供优质的服务，保障会议的顺利进行，成都市政府从电子科技大学、四川大学、四川师范大学、西南财大、西南交通大学等一批著名高校中组织了一支志愿者队伍，为洽谈会提供一对一服务。志愿者队伍主要由英语专业研究生、本科生组成。为了强化训练支援者队伍的计算机专业知识、对外贸易交流口语、团队协作与个人责任，成都市政府将重任交给了四川新华电脑学校，举办“2006中国----欧盟投资贸易洽谈会志愿者强化培训班”；

2006年11月，新华电脑教育获得“全国最值得信赖的广告主”荣誉称号。 “诚信中国广告行”活动由中国广告协会联合全国百家知名媒体共同组织，是为了促进中国广告事业的健康发展，保护知名品牌成长壮大，建立良好规范的市场秩序，倡导诚信经营，共建和谐社会的需要而产生的，在历时三个多月的媒体推荐、受众投票等组织活动中，新华电脑教育脱颖而出，以绝对优势的全国大众投票数，获此殊荣；

四川新华电脑学校国庆迎新晚会学生节目

2006年11月，“首届中国软件人才教育培训高峰论坛”在广西桂林隆重举行。桂林市政府、中国软件行业协会、中国国际人才交流基金会、科技部火炬中心共同主办了本次IT盛会。来自教育部、联合国教科文组织、广西信息产业厅的领导和专家也出席了大会。新华电脑教育作为国内首批获得中国软件协会授权的全国示范性软件教学基地，新华教育集团副总裁沙旭、教学总监何扬均应邀参加了本次盛会。大会上就中国软件人才的培养问题，与会嘉宾展开了深入的讨论和研究。用友软件公司总裁邵凯、微软公司教育合作首席顾问曾纳、普尔文北京总经理陈岱宗等业内专家均提出了很好的建议，新华电脑教育教学总监何扬也进行了激烈的讨论并提出发展思路；

2006年12月，由新浪网、教育部微博网、腾讯、优学网主办，《中国青年报》、《中国教育报》、《新京报》等全国40多家知名新闻媒体支持的“百舸争流,谁是英雄－2006年度教育总评榜活动”颁奖盛典隆重举行，新华电脑教育以绝对优势一举摘得“十大IT教育机构”、“最具就业竞争力20强职业学院”两项大奖，成为中国IT职业教育界唯一获两项殊荣的电脑教育机构，这也是新华获得“2006十大影响中国IT教育机构”后的又一殊荣；

四川新华电脑学校学生作品

2006年12月26日，四川新华电脑学校主办的第三期“新华-微软MLC1000万元奖学金”颁奖典礼隆重举行。四川省劳动和社会保障厅何佳女士，四川新华电脑学校顾问原四川省劳动和社会保障厅、职业技能鉴定中心主任马庆余先生，四川新华电脑学校校长唐坤先生，四川新华电脑学校副校长刘明春先生等领导出席了本次典礼；

2006年12月26日，四川新华电脑学校2007年“相约新华，成就梦想”元旦师生联欢晚会隆重举行，全校师生参加了联欢晚会；

2007年

1月，新华电脑教育再度领航：在全国各新华电脑教育院校统一实施“365国家紧缺型人才培养计划”和“技能+学历TC精英教育”两大教学系统，以培养高素技能型人才和精英级“技能+学历”人才为目标，采用专业化、标准化、国际化的IT教育模式，通过全程体验式教学，把素质教育、技能训练、专业理论紧密结合，此举被教育分析界人士再度誉为“中国IT职业教育发展史上的又一里程碑”！

2007年1月，四川新华电脑学校全面通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，全面进入专业化、标准化、职业化的发展阶段；

四川新华电脑学校三维项目实训室

2007年3月6日，四川新华电脑学校开展 “关爱老人，奉献真情”的活动。他们再一次起程。在校学生处各位领导的带领下，他们列队步行来到二仙桥圣灯福利院慰问孤寡老人。

2007年3月14日，响应社会“学雷锋活动月”，四川新华电脑学校双流校区发起了“三月，我们与雷锋同行”活动。

四川新华电脑学校学生寝室

2007年3月22日，中国银行成都分行莅临四川新华电脑学校进行专场招聘会，2007年3月27号，四川新空间建筑装饰实业有限公司人事行政总监敬小峰来到四川新华电脑学校为毕业生做就业指导讲座及现场进行招聘，2007年3月27日，法国益普索市场咨询有限公司成都分公司莅临四川新华电脑学校进行现场招聘；

2007年4月10日，四川新华电脑学校第二届新华-校园数字文化艺术节在这里隆重举行。四川新华电脑学校教学总监周海棠女士，四川省首位AdobeMacromedia认证教师、Adobe全国十佳认证教师、电子科技大学信息中心软件工程师、成都彩程数字科技有限公司设计总监、美国Koncept集团特约设计师刘鹏先生等领导出席了本次开幕式；

四川新华电脑学校足球场

2007年4月25日，四川新华电脑学校2007年春季毕业生双选会如期举行。2007年4月27日，以《和谐校园 共同梦想》为主题的“五一”师生联谊晚会在四川新华电脑学校隆重上演，学校领导与三千多名新华师生欢聚一堂，共同分享这一欢乐的时刻；

2007年5月21日下午，中华人民共和国民政部民间组织管理局办公室主任刘振国，中华人民共和国财政部财政科学研究所孙洁博士、副教授，中华人民共和国财政部财政科学研究所宋斌文博士，清华大学人文社会科学院政治学系何建宇博士，四川省民间组织管理局徐大沛副局长一行领导在四川新华电脑学校市场行政总监刘明春先生、四川新华电脑学校教学总监周海棠女士等人的陪同下视察了四川新华电脑学校教学区、机房、各职能办公室。民政部领导对该校的硬件基础设施建设表示满意，并对该校后续的发展做了规划。

2007年11月20日，四川新华电脑学校2007冬季运动会乘着十七大的春风隆重开幕，3000余名学生参加了开幕式，运动项目有长（短）跑、拔河、跳远、接力、铅球等项目的比赛。 本次冬运会由365国家紧缺型人才培养基地和TC精英教育培养基地共计45个班级参加比赛。

影视动漫中心

2012-2013年

2012年5月10日，新华电脑教育承接人社部“国家新职业技能人才培训项目”—暨“四新人才培养计划”新专业启动仪式隆重举行

2012年 5月14日，四川新华电脑学校获电子科技大学网络教育教学管理优秀奖和贡献奖！

四川新华电脑学校(4张)

2013年1月10日，四川新华电脑学校荣膺“榜样中国·华西传媒四川教育风云榜”之“品牌教育最佳就业奖”、“2012年度个性化教育创新奖”。

2013年8月，四川新华电脑学校英雄联盟争霸赛正式开启！

2016年3月，“四川新华电脑学校”名称变更为“四川新华电脑学院”?[2]?

新华公益

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2012年5月21日，四川新华电脑学校师生为何宇豪同学捐款14553.9元

四川新华电脑学校公益(3张)

2012年6月1日，“仁爱在心，慈善随行”校园募捐，为山区孩子捐赠了包括教学用电脑、学习用品、生活用品等在内的共计10000多件物资，价值10万余元

2013年4月24日，四川新华电脑学校师生为雅安地震捐款2万元

2013年5月10日，由四川新华电脑学校爱E佳协会，NET领域，微编等学生协会自主组织的爱心旧物义卖活动，为雅安灾区同胞，再次募集善款1700元.

词条图册

急求一片关于NBA的毕业论文

经过近 60 年的发展， NBA 已成为世界上最具影响力的体育运动组织之一，不仅在篮球技术上领导全球，同时也创造了惊人的商业效益，上赛季的总收入就接近 30 亿美元。 NBA 能够取得如此巨大的成功，离不开其先进的商业理念和深厚的营销功底。 解剖 NBA ，我们看到了一部运作成熟的现代化商业机器，流水作业般制造出轰动市场的产品。

商业开发策略

从 1946 年创立开始， NBA 从一无所有变成现在世界上最赚钱的职业联赛之一，成为各种体育联赛效仿的成功典范。在 60 年历史中， NBA 用前 30 年做联赛水平的培养和商业运作的内部基础；后 30 多年将其推向市场，推向世界。

NBA 开始的时候，就像是一个自娱自乐的业余联赛，没有什么影响。直到 1953-54 赛季，电视台才第一次转播 NBA 的 13 场比赛，付给 NBA3.9 万美元。但在这之后近 20 年里，虽然一直有 NBC 和 ABC 两家电视台转播 NBA 的比赛，但两家都没有付给过 NBA 一分钱。这种状况一直持续到 1973 年。从 1973-74 赛季，哥伦比亚广播电视台 (CBS) 与 NBA 签订合同，并付给 NBA 三年 2700 万美元的转播费用。这之后， CBS 共与 NBA 续约 4 次，到 1986-87 赛季时，转播费用已经涨到 4 年 1.74 亿美元，几乎是 13 年前的 5 倍。

1984 年，改变 NBA 命运的斯特恩出任 NBA 第四任总裁， NBA 几乎所有的规章条例、运作理念、经营手段、市场推广、国际化进程，全部是斯特恩亲手缔造或者是他主要参与的。在斯特恩上任期间， NBA 的总资产翻了 5 番。斯特恩还建立了 NBA 有线电视、 NBA 网站、 NBA 城、 NBA 商店、 NBA 流动大巴等娱乐项目，这些推广方式已经几乎成为篮球联赛固定的运作模式。

目前， NBA 的广告收入也与日俱增。现在联盟的服装有阿迪达斯，运动鞋有耐克和锐步，饮料有可口可乐，食品有麦当劳，网络有 AOL ，就连儿童玩具都有乐高公司赞助。早在 2002-03 赛季 ,NBA 指定的赞助商就有 19 家，其他各种广告更是不计其数。

NBA 来到中国时，虽然门票不菲，但仍然出现一票难求的情形。在“姚明热”疯狂的上海，球迷不惜等待 40 个小时以求一票。在北京，由于超过 5000 名球迷聚集在购票点外，迫使有关方面不得不提前 9 小时卖票， 5000 张门票以 21 ． 75 美元到 362 美元不等告罄。

经营制度创新

斯特恩的伟大之处，并不只是将联赛推上一个高度就算完事，他做了很多制度性的工作来保证 NBA 的良性运作，例如：经纪人制度 ( 包括自由球员转会 ) 、球员工会与俱乐部谈判制度、引进工资封顶、反毒品公约等。今天， NBA 已经成为一个完全制度化运作的组织，因而能够基业长青。

NBA 的选秀制度。为了使 NBA 各队的实力水平不至于太悬殊，从而增加比赛的精彩和激烈程度， NBA 都要在每年度的总决赛之后，在 6 月下旬举行一年一度的“选秀大会”。参加选秀的一般是全美各大学的学生，均为 NCAA 全美大学生篮球联赛中的佼佼者。当然，最近几年里，高中生和国际球员有增多的趋势。 NBA 根据他们的综合实力给他们打分排名，然后，各球队依照该年度在常规赛中的胜率排名，按由弱到强的顺序依次挑选。

选秀并非仅是一个以炒作新明星为目的的媒体秀，而是对于维持 NBA 的竞争力起至关重要作用的制度机制。美国的各大职业球赛，不设升降级。 刺激球队上进的一个主要动力是季后赛。季后赛不仅增加了比赛的场次，而且真正把比赛变成了全国性赛事，赢利远非一般比赛可比。在季后赛中走得越远，球队赚头就越大。但是，仅仅凭这一规则， NBA 马上会贫富分化。试想，一个队打到季后赛最后一轮，就成了全美著名的强队，财源滚滚，买队员手面也很大。一个队没有打入季后赛，收入降低，不仅买不起好队员，甚至不得不把本队的王牌卖掉。久而久之，上述这两种队就不是对手， NBA 的竞争性下降，最后只有四五个队的比赛好看。

用来制衡这一趋势的制度，就是第一选秀权。每年 NBA 选秀，最弱的队先挑队员。通过选秀制度的杠杆作用，弱队每年总能得到一些能量补充，成功地利用这一优先权，弱队就有了起回生的机会。而强队得到好球员的几率则相对较小，这样就使得 NBA 各队之间的实力差距不至于太悬殊，保证了比赛的水平和质量，进而也就保证了 NBA 的活力。

另外， NBA 球队之间的球员交换机制，也表明了参与球队希望“双赢”或者“多赢” 的愿望。像勇士队与小牛队完成的九人大交易，其出发点就是为了共同提高两队的实力。在这场交易中，两队的明星球员贾米森和范埃克塞尔作了互换。在小牛队中，虽然范埃克塞尔实力一流，充满激情，但由于纳什的稳定发挥，使得他的作用大多是锦上添花，很少能雪中送炭。而由于内线实力的欠缺，他们在和湖人、马刺那样内线实力强大的球队的对抗中处于劣势，因此，得到贾米森这样的明星球员，既能提高得分能力，又能增加内线高度，对球队大有裨益。同样，贾米森虽是勇士队的头号球星，但和他司职同样位置的墨菲上个赛季进步神速，况且比他更高更壮，似乎已能替代他的角色。倒是勇士队的后卫阿瑞纳斯虽然获得了上个赛季的“进步最快奖”，但由于年轻和欠稳定，常常无法帮助球队在关键的比赛中力战到底，他们曾看上了马刺队的克拉克斯顿，还将“袖珍后卫”博伊金斯招致麾下，但这些人和范埃克塞尔相比，显然不在一个档次。因此，勇士队才会放走头号球星，迎来小牛队的替补后卫。这种思维和行为方式，正是期待“双赢”的表现。

火箭走出低迷的起点，其实就是一次火箭高层进行一个重要的球员交换——用杰克逊交换黄蜂的韦斯利。现在 NBA 中，攻防转换的节奏越来越快。在 20 多场的比赛中，火箭高层敏锐地发现了重大问题——对手屡屡针对姚明在速度上这个最大的软肋，不断地扯开火箭的防线（特别是在抢到后场蓝板发动反击时），而火箭的其他队员，并不是个个速度都能弥补姚明的软肋。所以，火箭高层才不惜用表现一直稳定、优秀的杰克逊，换来黄蜂的老将韦斯利来弥补姚明速度上的不足，做的一笔让人看不懂却极其正确的交换。由此，带来了球队的重大转变，形成了现在火箭的四快一高的先发阵容，火箭的战绩也一路攀升，姚明的发展也慢慢步入了正轨。

季后赛和选秀制，一个鼓励强者，一个扶助弱势，既刺激了竞争，又保持了各队之间实力的均衡，交换制则起到资源互补的作用。所以包括篮球在内的美国各大职业球类联赛，没有出现欧洲足球俱乐部那样过度的贫富分化。要知道，足球和篮球不同，常常一球定音，偶然性很大，弱队偶尔还可以战胜强队，但是在篮球中两队实力分化到一定程度，弱队就不可能有机会。没有选秀制， NBA 的比赛就不堪设想。

市场培育策略

NBA 对中国的 “ 暗渡陈仓 ” 可以追溯到 1991 年，中央电视台体育记者于嘉说，大卫 · 斯特恩当年首次造访中国和央视洽谈转播 NBA ，耐心地解释 NBA 是什么，转播可以不收费等等 …… 直到央视同意转播。

1992 年乔丹领衔的 “ 梦之队 ” 在巴塞罗那奥运会横扫千军，征服了全世界球迷，斯特恩又适时地把 NBA 推向了中国。从 1991 年到今天，中国已有 12 家电视台与 NBA 签订了电视转播合同，在北京等城市 NBA 转播覆盖率提高了 3 倍。

NBA 在引进中国球员方面也是 “ 蓄谋已久 ” ，上世纪 90 年代，宋涛和马健就先后被 NBA 相中，只是后来因伤病等原因没有成行。 1999 年，王治郅成为 “ 正统 ”NBA 球员。短短几年间，姚明、巴特尔、薛玉洋、刘炜快速跟进，更多年轻中国球员被 NBA 球探关注和观察。打中国球员算盘的当事球队，除了竞技角度的考虑，更多的还有商业动机在其中。

从冷静的态度来看，与其认为 NBA 在日益认可中国篮球的水准，还不如说是中国市场的巨大商机让 NBA 根本无法抵挡住诱惑。根据泛亚市场资讯的一项调查显示，中国 15 至 24 岁的男性中 75% 是 NBA 球迷，在 20 至 29 岁的所有人士中， NBA 是他们最爱看的电视转播的体育联赛，全国有超过 31400 多万观众收看 NBA 的节目。中国赛的成功与否、效果好坏，美国人比中国人还关心。篮球评论家单磊分析说，中国这一 “ 新大陆 ” 的发现为 NBA 打开了另一扇门，至少斯特恩可以不必再为海内外市场收视率的问题发愁了。

统计表明， NBA 销售授权标志产品的年零售额在美国本土高达 25 亿美元，而海外同年仅 3 亿美元。对 NBA 的决策者来说，他们并没有把几场比赛的经济效益看得通过这些比赛，传播 NBA 品牌，尽快地开发和占领有 13 亿人口的中国市场，很快，我们将看到更多 NBA 相关产品的连锁店打入中国。

产品开发策略

一个球队的立市之本，便是球员在球场内所表现出来的专业水准，这便如同市场上的产品，决定了企业的成败。因此，要像开发产品那样去开发球星。

NBA 的几代经营者都深谙开发球星对于市场开发的重要价值。 斯特恩上台时正值湖人和凯尔特人争霸天下，两支球队各有一个巨星 -- “魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德。斯特恩将这一黑一白巨星作为整个 NBA 联赛的形象向市场推广，使球迷在喜欢球星的同时喜欢上 NBA 。在“魔术师”和“大鸟”两人相继在 90 年代退役之后，斯特恩又以乔丹作为主打球星在全世界推广 NBA 。这一策略再次收到奇效，乔丹迷人的笑容、经典的吐舌头动作和神话般的技术征服了全世界的球迷，甚至包括其他国家的篮球球员，使得 NBA 成为国际化的联赛。 乔丹退役后，斯特恩又开始寻找新的联赛代言人，奥尼尔、科比、艾弗森、加内特、麦迪、姚明等人，都是 NBA 新的人选。

NBA 是铁打的营盘，球员进出和转会使之成为活水。 火箭队有一个姚明，已经让全中国球迷趋之若鹜。但 NBA 还嫌不够劲儿，精心挑选了国际球员最多的球队之一国王队来作陪打。迪瓦茨转会减弱了国王队的号召力，于是刘炜进入国王队，成为 NBA 又一张吸引中国球迷的招牌。

多年来， NBA 球场上巨星无数，造星运动引来了越来越多的优秀篮球人才，成就了 NBA 球场上巨星无数，而巨星的出现反过来又对无数球迷形成更大的市场号召力。从市场拓展的角度来说，球市的火爆，市场的扩大，直接得益的当然首推 NBA 品牌和各俱乐部，而球星同样是市场拓展成功的受益者。多年来， NBA 的雪球，正是在这样一种发展氛围中，越滚越大。

国际化策略

近 10 年来，由于美国国内各职业联赛发展都很迅速，棒球大联盟、职业橄榄球联赛和职业冰球联赛都搞得如火如荼，同时一直兴盛不衰的大学联赛这几年也有超过职业联赛的势头。 NBA 及时地调整战略，将眼光放到国际市场。 NBA 在世界各地有 11 处办事机构， NBA 中的国际球员也占到全部球员的 15% 。 NBA 的这些策略使其成为国际上最知名的美国国内联赛。他们的成功已经影响到其他联赛的发展方向，国际化也成为美国国内联赛的发展趋势。

大量招募国际球员、把季前赛和常规赛推出国门，成为 NBA 吸引世界目光、扩展海外市场的有效手段。从 1990 年起， NBA 已连续在日本举行季前赛和常规赛事。随着中国经济的发展， NBA 又开始瞄准了中国市场，并在北京和上海设立了办事处。 20 年来通过无偿和廉价输送电视节目的手段不断“培育”中国市场。 NBA 的信心来源是“中国 15—24 岁的年轻人已经有 75% 喜欢 NBA( 据 NBA 官方网站评论 ) ”，而且中国人的购买力已经大大提升，并将继续快速上扬。

而在 26 年前的 1979 年，当 NBA 总冠军球队华盛顿子弹队远赴中国，与中国国家篮球队进行了两场表演赛时，国人还不知 NBA 为何物，著名体育经纪人夏松回忆说，那时很多中国人以为美国的篮筐比中国的矮，因为电视上的 NBA 片断中球员能够轻松扣篮。

NBA 球员的国际化往往成为其开拓国外市场的敲门砖，在 2004 年， NBA 中国季前赛被炒得火热，除了 NBA 本身巨大的品牌号召力之外，更多的与姚明这位国产世界级明星有着直接关联。如果没有姚明，比赛是否会如此快地来到中国，是否会被炒得如此火热就很难说了。

为了达到“原汁原味”的效果，比赛中的硬件设施如灯光、更衣室、记分屏等一律按照 NBA 原样设置，还包了 3 架专机带来技术人员、啦啦队和裁判等，比赛环境、气氛的营造 “ 一切都很 NBA” 。这其实是 NBA 向海外推广的一项重要原则，他们关心的是 NBA 品牌如何完整地输出，要原封不动地让比赛的环境、流程完全符合 NBA 标准。

另外， NBA 对球队及球星的形象塑造非常关注。到社区搞活动、到校园陪青少年读书，在球场以外体现了 NBA 的职业素养。像乔丹那样的 “ 天王巨星 ” ，当初也照样陪孩子读书。一方面这是联盟的规定，另一方面任何一位球员都知道，某种程度上这也是为了从小培养篮球迷。